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2019暢銷書給明天依然要上班的妳:掃除職場地雷,避開工作絆腳石,不受傷、不委屈、不流淚的幸福工作術網路賣書

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在職場中,女性比較不擅長以「政治思維」考慮事情。由於謙讓的心態,相較於男性,女性處事比較感性!然而太過感性,卻可能是職場前進的敗筆。職場就是一個大量以資源交換,與人互動的場域!擁有職場的「政治思維」,其實也是一種「人情世故」。所以,早日擁有「職場的政治智慧」,是邁向成功之路的必備能力。 ──兩岸職場專家邱文仁

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邱文仁/兩岸職場專家
周慕姿/心曦心理諮商所 所長
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女人啊!若想在職場上平安順利、出人頭地,有些事一定要牢記:

▲關於安慰:有時候,不會說話的狗,比會說話的人更懂得安慰人,至少牠不會說些令妳傷心或尷尬的話!
▲關於人脈:人脈重質不重量。管理一千個臉書好友,或是十萬個推特群組所投入的時間,還不如給朋友打個電話問聲好!
▲關於壞話:猶太教裡有句話說「壞話比殺人更危險。殺人只是殺死一個人,但壞話會殺死三個人,那就是說話的人、聽話的人和當事人。」
▲關於批評:有時嘴角有點癢癢地,想說些別人的壞話,加上身邊有人說:「妳說說看嘛!妳不是知道嗎?」等話語來誘惑妳時,也要謹慎考慮。妳說出的話會不會損害別人的名譽?就算是有憑有據的事實,也要考慮內容好壞。到底是謊言還是流言,都要慎重分析。
▲關於朋友:將生病的樹枝剪除之後,樹木才會健康,同樣地,斬斷有毒的朋友或同事,才會變得幸福。不要老是包容「愛批評的朋友」,勉強接納愛批評的朋友,就像吃了有毒的食物一樣,會生病的。
▲關於流淚:淚水確實有些詩意。但是,才受點委屈或訓斥,就三番兩次地流淚,這可比鼻涕更沒價值。
▲關於自我行銷:「人生有50%是策劃,50%是行銷」。把我所擁有的能力與力量,宣傳與推銷給別人是一件很重要的事。現在的世代人才濟濟,積極展現自己長才的人滿街都是。「總有一天,有人會了解我」的想法已經不可靠,這只會讓妳安靜的老去。
▲關於讚美:有句話說「上司像牛排」。表面因高溫火烤而變得很結實,但裡面卻溫柔又軟弱。表面看似嚴肅又堅硬,實際上內心特別柔軟,尤其當他人用讚美使他們感受到自己的存在時,堅硬的外表就會像冰淇淋一樣融化掉。所以若有引起妳發怒的事,要暫時先把火氣吞下去,但想讚美人的衝動可就千萬不要忍耐不說哦!
▲關於屈辱:有個人拿了一張二十美金的紙鈔,隨意揉折、踩了又踩之後跟大家說:「我怎麼對待這張紙鈔並不重要,因為它依然值二十美金。我們活在這世上,也常會被弄皺、被踐踏,受到不當待遇而感到屈辱,但是不論如何,我們的價值是不會變的。」被踩踏的二十美金紙鈔,並不會就此變成一美金或五美金,同樣地,就算我們受到侮辱,也不會淪落為庸俗之人。即使因為別人的暴力和無禮,使我們受到挫折,也無損重新站起來的能力。我們的價值與幸福,並不是他人所能決定的。
▲關於人緣:比起能力出眾卻面無表情又冷漠的後輩,那些溫柔且面帶微笑,總是先問好的後輩反而更讓人喜歡啊!特別是後輩們剛進公司時會先來打招呼,若她們能在適當的氣氛中說出討人喜歡的話,上司就會覺得她們可愛又乖巧。若是有想接近或討好的人,就想盡辦法接近並先打招呼吧!哪怕是被對方忽略了也要去嘗試,先打招呼之後,說不定以後就能和對方成為好朋友哦!

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商品訊息簡述:

  • 譯者: 張育菁
  • 出版社:積木

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  • 出版日期:2018/03/10
  • 語言:繁體中文

給明天依然要上班的妳:掃除職場地雷,避開工作絆腳石,不受傷、不委屈、不流淚的幸福工作術

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  • 出版社:智言館

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  • 出版日期:2016/12/01
  • 語言:繁體中文

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機遇無法複製,態度可以學習

★成就第一的關鍵態度

★20個成功者的答案

沒有莫衷一是的說法

只有追求成功者最佳的解答

無論時代如何演進,改變的力量,一直都在你身上,你用什麼樣的眼光看待世界、你用什麼樣的態度面對未來,才是影響人生精采或黯淡的關鍵。不要讓環境決定你想做的事,每個人都是獨一無二的作家,負責寫下自己的生命故事。

面對大環境不景氣,許多年輕人,為了追求改變與夢想,選擇自行創業,希望藉此改變人生與未來,卻也同樣有一群人輕人,對成功沒有自信,對未來沒有信心。

為了幫助有志創新創業年輕人的年輕人能順利實現理想,《跨世紀的產業推手──20個與台灣共同成長的故事》一書,收藏二十位成功人士的生命故事,舉凡立志創業、擔任公職、投入研究、獻身公益……,無論你在哪個領域,都能從中得到啟發,幫助絕大多數人找到成功的方法。

這二十位傑出人士,包括:

長春石化總裁林書鴻

光寶科技董事長宋恭源

SIGMU集團總裁林孝信

新普科技董事長宋福祥

陽光電子董事長林宏裕

億光電子董事長葉寅夫

力成科技董事長蔡篤恭

鐿鈦科技總裁林寶彰

研揚科技董事長莊永順

群光集團副董事長兼群光電能董事長林茂桂

義隆電子創辦人暨董事長葉儀晧

美超微電腦董事長梁見後

經濟部常務次長沈榮津

友達光電董事長暨執行長彭双浪

日本東北大學多元物質科學研究所教授蔡安邦

和碩聯合科技董事長童子賢

璞園團隊璞永建設董事長楊岳虎

華碩執行長沈振來

喬訊電子董事長張水美

臺北科技大學校長姚立德

透過本書,他們分享自己全方位的實戰經驗。他們的成功,或許無法複製,但做事的態度與方法,卻值得世代相傳。

強力推薦

每個時代都有自己的社會現象與責任,新一代年輕人必須在新世界裡找尋機會。

蕭萬長?前副總統

讀這本書,可以學習到二十位產業巨擘、學術賢達的思考方向。

鄭崇華?台達集團創辦人

當年宏碁集團的人才雖有許多來自國立大學,但台北工專的畢業生也是我們最喜歡晉用的人才。

施振榮?宏碁集團創辦人/智榮基金會董事長

台灣要轉型,需要有扎實的技術力做為基礎,長期重視實作精神的臺北科大,將會是未來轉型再成長最實在的力量。

翁淑貞?臺北科技大學校友會全國總會總會長

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  • 出版社:天下文化

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  • 出版日期:2016/10/07
  • 語言:繁體中文

跨世紀的產業推手:20個與台灣共同成長的故事

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